Přejít k obsahu Přejít k hlavnímu menu Přejít k vyhledávání

Portál kariéra 26

Lidé a organizace

Pracovní místa

Úřední informace

Poznejte naši školu

Historie, vybavení a prostory školy.

Pracovní místa

Nenašli jste?

Napište nám

Jak se přihlásit

Cesta od výběru pozice k nástupu v několika krocích.

Vyberte si poziciVolné pozice
Připravte podkladyŽivotopis a motivační dopis
Odešlete přihláškuPodle pokynů u pozice
Výběrové řízeníPohovor a rozhodnutí

Zobrazit volné pozice

Co vás čeká po nástupu

Od přípravy před nástupem po dlouhodobý rozvoj: jak nové kolegy provázíme.

Infografika Onboarding zaměstnance v šesti krocích: před nástupem (příprava pracovního místa, techniky a přístupů, uvítací e-mail), první den (uvítání v týmu, seznámení s prostředím a kolegy), první týden (seznámení s rolí, školení, pravidelná zpětná vazba), první měsíc (postupné přebírání úkolů, check-iny s nadřízeným, podpora mentora), první tři měsíce (vyhodnocení adaptace, nastavení cílů, rozvojové příležitosti) a dlouhodobě (pravidelná komunikace, další vzdělávání, zapojení do projektů).